本报近日报道了我市市区企业最低工资标准从370元／月提高到410元／月的消息，不少市民咨询：哪些企业适用这个标准？最低工资标准是指基本工资还是职工的全部收入？企业不执行最低工资标准将受到哪些处罚？昨日，市劳动保障局劳动工资处有关负责人对这些问题给予详细解释。

　　哪些企业适用

　　按照有关规定，本市行政区域内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，均适用最低工资标准。包括国有企业（含国有民营企业、租赁企业）、股份制企业、城镇集体企业、私营企业、外商投资企业等。劳动者包括劳动合同制职工、钟点工等。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者可参照执行最低工资标准。

　　月周日小时工资怎么换算

　　本次公布的最低工资标准是按月确定的，而按周、日、小时计发工资的企业，单位时间最低工资该如何转换？这名负责人介绍，按有关规定，每周的最低工资标准为每月最低工资标准除以4,每日的最低工资标准为每月最低工资标准除以20.92,每小时的最低工资标准则为每日的最低工资标准除以8。

　　全部收入都包括

　　最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴。

　　单位不遵守要重罚

　　根据有关规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准，一经查处，劳动保障行政部门可责令其补足低于标准部分，另外支付相当于低于部分25％的经济补偿金，并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。举报电话：5912111。记者刘承智

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