新华网武汉12月4日电(记者俞俭李兴文)武汉市提出“再就业进社区”思路，建立社区劳动保障服务站点，开发 社区服务项目，较好地破解了下岗失业人员再就业难题。今年以来，武汉市拓展社区就业岗位达4.6万个，有力地拉动了再 就业需求。

　　武汉市委、市政府领导多次深入武汉三镇社区、企业及劳动力市场调研后发现，随着城市发展和社会进步，居民生活 质量不断提高，社区服务业将是一个亟待挖掘的“岗位富矿”，为此提出“就业工作进社区、就业服务在社区”的思路，把社 区就业作为拓宽再就业主渠道、建立阶段性就业制度、发展弹性就业的有效途径。

　　思路一变天地宽，新的社区服务岗位不断涌现，如居民小区保安、保洁、保绿“三员”岗位，帮助产妇科学坐月子的 “月嫂”服务中心、礼仪专递、托幼护老等社区服务业，既给社区人带来方便，又拓展了就业空间。市妇联组织的巾帼家政服 务网点达200多个，遍布武汉三镇，吸纳了1300多名下岗失业女工再就业；武汉中百集团推出“超市进社区”战略，百 余便民超市开进三镇社区，社区里500多名下岗失业人员被招聘到超市上班。

　　今年6月，武汉市决定建立社区就业和社会保障服务网络，在109个街道、883个社区建立劳动保障服务所(站 )，为社区就业提供信息、咨询、培训和职介服务。市区两级又投资兴建劳动力市场，力争3年内在中心城区实现劳动力市场 与劳动保障服务所(站)联网，实现劳动力资源共有、信息共享。桥口区古南社区劳动保障服务站成立家政服务队、绿化队、 管道疏通队等20多个社区服务项目，安置下岗失业人员315人，占社区登记在册下岗职工的67％。下岗工人余转运接受 社区安排，到用户家中做钟点工，不论是疏通管道、打扫卫生、市场管理等，只要居民群众需要，他都热情服务。在他影响下 ，又有10名男工加入，成立了“社区腾云家政服务中心”。

　　武汉市还向社区推出一系列优惠政策，鼓励开发再就业服务项目，吸纳下岗职工再就业，同时广泛组织下岗失业人员 进行转业转岗培训，拓展他们社区再就业路子。(完)

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