广东某厂出台“禁厕令” 工人撒尿超时蹲地思过 | ||
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http://www.sina.com.cn 2002年12月19日09:23 信息时报 | ||
前天对20多名员工进行体罚,一员工因抗议而被炒 本版撰文 本报记者 石川 本版摄影 本报记者 石风 事件起因 昨天上午,曾在广州市白云区平沙村某模具厂工作过的张先生向本报报料称,为了防止员工偷懒,该厂于12月17日发布了一道“禁厕令”,规定在上午8时~9时和下午2时30分~3时30分上班期间,不允许员工上厕所,违者将遭到相关处罚。 防偷懒发布“禁厕令” 据张先生反映,该厂一些部门经理认为员工干活不认真,许多人以上厕所为借口躲在厕所里抽烟、聊天,其主管领导便制定了这样的规定。此前,一些部门已经将这条规定作了口头传达,但仍然有一些部门的员工对此规定一无所知。当天上午,几名部门经理便来到厕所大门搞了一次“突击检查”,当场“抓”住了许多“违规”上厕所的员工,这些员工都遭到“处罚”——蹲在草地上“思过”。 昨天中午,记者来到位于广州市白云区平沙村的这家模具厂。当时正值该厂员工下班时间,记者在厂门口采访了一些遭到“罚蹲”的员工。 周华军(化名)告诉记者,前天上午8时过几分,他上完厕所走出来时,二部的陈经理和加工部的王经理立即大声训斥他,并要他蹲在厕所附近的一块草地上“思过”。随后,又有20多名员工也受到同样遭遇,一共在草地上蹲了20多分钟。 “我刚走到厕所大门口,就被二部陈经理叫住了,当时我内急憋得心慌,但是陈经理坚决不让我上厕所,他一巴掌打在我的脖子上,强行将我按在地上。”加工部一名员工对记者说,除了被罚蹲以外,几名负责人还骂他们偷懒,并记下“违规”上厕所的员工名单,声称还要罚款。 据这些员工反映,由于主管领导并没有事先通知他们,所以对“禁厕令”的具体规定和实施时间都一无所知。同时,负责“突击检查”的几名部门经理态度十分粗暴,不仅骂个不停,而且还动手打人,如果发现有人下蹲动作比较慢,这些负责人便按住员工的脖子或肩膀强行往地下压。 厕所上锁员工憋得慌 一些员工透露,前天上午10时过后和下午2时过后,该厂不知何故索性将大厕所大门锁上了,每次锁门的时间大约有一个小时,当时均为上班时间。一些员工想上厕所,但由于大门紧锁进不了,同时保安又不让员工出厂“方便”,此举让一些员工内急憋得发慌。、 一名员工哭笑不得地对记者说,“没办法,我只好强行忍住。但是那是生理反应啊,真的忍不住,憋得我上蹿下跳,实在难受极了。好在没过多久,厕所大门又打开了,不然我真不知道怎么办。” 双方说法 厂方:有员工如厕半个钟 昨天中午,这家模具厂人事部唐小姐在接受记者采访时表示,该厂没有制定过禁止员工上厕所的规定,也没有对员工进行过“罚蹲”等处罚措施。一名保安告诉记者,此前他们经常发现一些员工故意在厕所里滞留,有的蹲在墙角滞留时间长达30多分钟,这样做肯定会影响到工作,所以厂里也是有苦难言。 该厂一位主管后勤工作的负责人否认了“罚蹲”一事。当记者提出一名员工还因此被开除时,这名负责人说,他也不清楚,可能是因为一些员工在厕所里混时间怠工,才制定了这样的规定。他特意向记者解释说:“员工不可能因为上厕所而被开除,开除原因可能是以上厕所为借口故意呆在里面玩。”当记者提出采访当天负责“突击检查”的加工部和二部的经理时,相关负责人都表示这些部门经理都是负责“联系业务”的,昨天都出差了,不在厂里。 员工:反对罚蹲当场被解聘 因抗议体罚而被炒的刘泽儒当天也遭到了罚蹲,据他讲,由于对“禁厕令”不满,当时他便提出了抗议,随后和主管领导发生了争执,结果当场便被解聘。 据刘泽儒介绍,当天上午8时10分左右,他上完厕所在回车间的途中被拦住,二部的陈经理要求他和其他工友一样蹲在草地上。“当时我很气愤,感受就像犯人一样,内心有一种强烈的耻辱感。于是,我便站起来提出抗议,他们当场便将我解聘了。”刘泽儒愤愤不平地对记者说。 刘泽儒称,当时一名负责人二话没说就通知保安带他到厂里办理离职手续。一名负责人在填写“解聘原因”时十分为难,考虑再三最后写上“态度不好”。对此,刘泽儒当即表示这样写不够清楚,他立即用笔在“态度不好”后面补充了几个字“因为上厕所”。 事件进展 “禁厕令”昨取消 被炒员工要讨公道 市劳动局有关负责人认为该厂做法严重违规 昨天下午,记者在这家模具厂采访时得知,该厂昨天已经取消了这个没有形成正式文件的“禁厕令”,部门经理也没有再进行“突击检查”了。 提及前天的“禁厕风波”,员工们都感到不可理解,认为是厂里个别部门经理一时“心血来潮”。同时,一些员工承认,以往一些工友的确趁上厕所时抽烟、闲谈,千方百计“混时间”。但是,厂里搞“一刀切”的作法实在欠妥,严重侵犯了大部分员工的合法权益。则表示,由于他在维护自己合法权益时被解聘,他将向白云区劳动局申请劳动仲裁,通过合法途径讨回公道。 医生:强忍内急伤身不妥 由于当天的“禁厕令”,一些员工都担心自己会不会因此“憋”出什么毛病来。为此,广医二院内分泌科李万根副主任表示,如果内急而强行忍住,如果时间久了就会导致尿液反流等病理现象。也不排除个别人因强忍“内急”会影响到神经和一些内脏器官,但这种机率很小。 劳动局:“禁厕令”严重违规 昨天下午,广州市劳动局有关负责人获悉情况后感到十分吃惊,他明确表示模具厂自行制定的“禁厕令”属于严重违规,侵犯了员工的合法权益。 他称员工上班时上厕所完全是生理需要,这种规定不符合劳动法有的关规定。这种作法也是不可理喻的。如果生产厂家发现确有部分员工趁机怠工,可以根据实际情况制定合乎理情的管理制度,而不能据此伤害大部分员工的合法权益。同时,员工为了维护自己的权益,对这种法提出反对意见,是属于正确的维权途径。如果厂里据此将其解聘同样是违规的。
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