晨报讯 前日，武汉一家大型连锁超市委托汉阳劳动力市场招聘理货员、收银员，特别强调应聘者须出示居委会证明，证明自己无吸毒史、无不良记录。此举立即引发了一场争议。

　　据该超市有关负责人介绍，目前武汉不少商场、超市招聘营业员、理货员、收银员时，都有这样的要求。其主要原因是，有的商场、超市商品被盗严重，而营业员等内部工作人员作案占了较大比重。而且，他们作案不易被发现。为了减少此类案件的发生，商场、超市决定严把进人关，将那些有违法犯罪前科的人拒之门外。

　　汉阳劳动力市场有关负责人介绍，用人单位要求应聘者出示“品德证明”，该市场还是首次遇到。用人单位提出这样的要求可以理解，这也是规范用工行为的一种有益尝试。

　　湖北长江之声律师事物所高级律师李富洪说，超市此举并未违法，也不存在侵犯应聘者权益的问题。但是，简单地以是否有不良记录来判定一个人品德的优劣，过于绝对化，对那些曾经失足、后改邪归正的人是不公平的。建议用人单位重点考察应聘者的现实表现，给回头浪子们一个机会。(楚天都市报供稿)

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