新华网上海12月23日电(姜微闫业伟)在陪读书、陪考试远去的时候，陪孩子参加招聘会找工作又成了当前家长
的一项重要任务。近来，越来越多的家长陪同大学毕业的孩子去参加各种各样的招聘会。
今天上午，申城上空飘着蒙蒙细雨，记者在上海影城的露天停车场——某次人才招聘会的售票处看到，不少家长打着
伞排在长长的队伍中间，而一些大学生远远地站在后面。队
伍中一位姓杨的先生告诉记者，他是陪女儿参加这次招聘会的。“
好不容易把孩子养大，我们家长怎么能放心让她自己找工作呢？”他说。
随后，记者与他一同挤进招聘会场，只见他左手扯住女儿的背包带，右手举着一叠简历，一边在前面“开路”，一边
不停地嚷着：“借过”、“对不起，请让一下”。好容易排到一家公司的招聘柜台，他又抢在女儿前面，满脸堆笑地递上简历
，先打听招聘单位的情况，再细数女儿的好处。等到一家一家单位排过来，杨先生已是满头大汗。
人群中，记者见到不少家长挤在里面，除了找准缝隙朝前挤，他们还要一直往后看，提醒孩子：“小心，跟紧我”。
在不少招聘摊位前，只有家长和用人单位在谈，而前来应聘的毕业生则站在一边。
一位由家长陪同参加招聘会的学生说，找工作的时候有家长在身边使她觉得更有安全感。“我们班上很多同学都是家
长陪着参加招聘会的。”她说，“还有一些家长帮着我同学做简历呢。”
简历由家长做，应聘有家长陪，面对这样的毕业生，用人单位怎么看呢？
曾经参加过几次人才招聘的胡先生说，他每次招聘毕业生时都会遇到陪学生来的家长。通常情况是在收这些学生的简
历之前，他先要接受学生家长的一番盘问。工资多少？待遇如何？房子怎么解决？......一连串的问题不仅挤占了用人
单位和应聘者直接面谈的时间，而且“很多家长的问题让我难以立即回复，但是他们必须马上要答案。”他说，这种情况让他
头疼不已。
不管招聘方头疼与否，陪孩子参加招聘会的家长越来越多。上海师范大学一位姓王的同学告诉记者，在他们班上，大
部分上海本地的同学参加招聘会时都有家长陪同。“一开始还不多，后来有的同学觉得去招聘会上挤来挤去太‘痛苦’了，就
叫上家长一起去。”
上海第二工业大学的常小勇老师告诉记者，家长陪学生参加招聘会是一个很不正常的现象。他说，除了目前一些家长
仍然存在把孩子“管到底”的心理，很多大学生独立性差，依赖心理强也让家长“一管再管”。他认为，这种情况是当代青年
独立生活能力缺乏的折射，在一定程度上反映了现代子女心理“断乳期”的延长。从这个意义上来讲，家长对子女的事情包揽
得越多对其今后的发展越不利。(完)
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