盐田区领导情系欠薪员工 “雏鹏”青少年教育基地员工领回欠薪 | ||
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http://www.sina.com.cn 2002年12月25日08:30 深圳商报 | ||
【本报讯】(深圳商报记者黄青山通讯员张小涛)老板跑了,厂房烧了,被欠工资还能追得回吗?日前,几乎绝望的盐田区三洲田“雏鹏”青少年教育基地的29名员工领到了被老板拖欠的部分工资,使这起长达数月的欠薪事件得到初步解决。 今年10月29日,三洲田“雏鹏”青少年教育基地员工代表李双等3人到盐田区政府反映,该基地29名员工自5月份以来被承包老板董文卿拖欠工资约18万元,董文卿已逃匿。基地 盐田公安分局、区法院及时介入调查,区法院当即查封了该基地的剩余物品,并于10月29日裁定董文卿须在12月15日前分期支付拖欠工资18万元。随后,区法院多次对封存的物品进行拍卖,但没有成功,而且,董文卿到期并未支付所欠工资。 这一情况引起了盐田区领导的高度重视,盐田区委副书记林洁、陈继顺分别作出批示,要求区有关部门做好员工的思想工作,认真研究有效的解决办法。林洁还专门与团市委领导协调,要求市青少年发展基金会协助解决问题。12月20日,市青少年发展基金会从帮困助弱的角度,给这些员工一次性补助2.64万元。 为了按照裁决要求彻底解决此起欠薪事件,区法院正在对被执行人的财产进行进一步的查找,加大强制执行力度。 相关新闻 横岗:劳动争议调解小组“进驻”企业 【本报讯】(深圳商报记者颜家梁通讯员眭建来)昨日,横岗镇六约一家玩具厂工人与厂方发生劳资纠纷,“驻”在厂内的劳动争议调解小组第一时间介入调解,使这起劳资纠纷很快得到平息。这是横岗镇建立协调企业劳动关系新机制带来的可喜景象。 横岗镇劳动管理部门积极探索推进劳动管理工作的新路子:镇劳动部门在全镇411间300人以上的企业建立了劳动争议调解小组,由中方厂长及有关人员组成,并在这些企业初步形成“机构落实、人员到位、职责明确、制度健全和规范运作”的内部劳动争议调解工作机制,在完善企业与员工“一对一”签订劳动合同的基础上,他们还全面推行签订区域性的集体劳动合同,形成区域性规范劳动用工行为的机制。
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