本报宝鸡讯 （记者高建裴亮）陕西一公司的18名员工，就公司违反劳动合同、拖欠工资且提前单方面解聘员工，向宝鸡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，最终打赢了“官司”。

　　据了解，今年8月1日，已被拖欠数月工资的18名陕西黑马蜂乳生物技术发展有限公司的公司员工，向宝鸡市劳动仲裁委员会提出申请：他们于2001年8月先后与“黑马”公司签订了为期一年的劳动合同，其中2名员工未签劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系。“黑马”公司以试用期为由，克扣员工每月工资的20％；今年3月起，对员工剩下的部分工资也拖着不发；养老、失业、医疗保险也没有办理。员工要求该公司支付克扣和拖欠工资并支付赔偿金。

　　宝鸡市劳动争议仲裁委员会经过调查认为，“黑马”公司在与员工的劳动合同中未约定试用期，单方面规定试用期6个月，试用期内扣除员工工资的20％、合同期内从员工月工资中扣除20％作为保证金的行为是违法的；“黑马”公司提前解除劳动合同，拖欠工资，不发加班费，不给员工参加养老、失业保险均违反国家法律、法规、政策。

　　根据《劳动法》有关规定，仲裁委员会裁决“黑马”公司支付员工被拖欠工资、加班费、经济补偿金等共计85329.9元。同时，裁决该公司为员工缴纳工作期间的养老、失业保险金，并办理有关手续。

　　免费试用新浪15M任你邮 获数码相机、手机大奖