据陈照煌介绍，为了让一切创造社会财富的源泉充分涌流，通州市委、市政府开展“人人都来创造社会财富”主题活 动，使全市的社会稳定和经济快速发展有了源动力。市里8个部门联合出台了《关于鼓励市级机关工作人员到各类企业工作的 暂行办法》，明确规定，经批准到各类企业工作的机关工作人员，可以享受不超过3年的过渡期待遇，保留原职级，享受原标 准工资的80％；而领办、创办、承包、控股各类企业或直接从事个体、私营经济的，3年内本人在原单位的标准工资继续发 给；医疗保险、住房公积金等政策性待遇与原单位其他人员一样享受；过渡期满后，本人不愿留在企业工作的可由原单位安置 ；愿意留在企业工作的，人事和工资关系转出，实行人事代理。这些都为各类干部自主创业提供了发展舞台。

　　原市建委副主任吴专向市委递交了第一份辞职报告，经过批准后，他倾其家中积蓄，再向银行贷款，凑足了35万元 ，入股通州市安康房产有限公司。公司开发的佳苑小区7万多平方米住房销售一空，缴税200多万元。原来20多个即将失 业的员工，在新组建的物业公司里找到了自己的位置，收入也比原来增长了50％。吴专实现了他当初“上为政府分忧，下为 群众找‘路’”的梦。

　　今年46岁的徐建荣，是南京某部的团职干部，上校军衔。去年5月，他回到老家通州市四安镇徐桥村，创办了宝龙 制衣有限公司。从去年9月份开始，每月5万件的外贸服装加工任务，使周边120名妇女月均收入800-1000元。工 业公司原副总经理倪建国主动退下来，利用原来主管工业经济的优势，从青岛引来一个老板，投资600万元创办通州市海通 船舶修造有限公司，投产近一年，倪建国被金鑫聘任为公司总经理。由市节水办公室干部浦志兰领衔的通州市良松针织漂染有 限公司，漂染能力一年达到1500万米，仅用在污水处理设备上的投入就达100多万元。(建丰汉金勇进马健)(新华日 报)