本报讯(记者冯新桥 通讯员路新安) 职工由单位委培到高等院校学习，约定其工资由母亲代领，发工资时却有人冒领了这笔钱，单位财务科坚持称自己不负有责任，双方争执两年多后，近日法院为职工讨了一个说法。

　　韩伟是舞阳县一服装厂的职工，1998年12月，该服装厂同意其去省工业学校深造。因系单位委培，工资仍由服装厂发放。韩伟在临入学前同厂财务科约定：每月的工资由其母亲代为领取。1999年2月，因为身体不好，韩伟的母亲住进了医院。同年3月，服装厂发放工资时，与韩伟同在一厂工作的阮建华持韩伟母亲的身份证来到财务科称：“韩伟的母亲病了，让我代她来领工资。”服装厂财务科在未加核实的情况下将韩伟1998年年终奖及两个月的工资计5600元交给了阮建华，1999年6月韩伟休假回厂时，才发现自己的工资被人冒领了。当他去找阮建华时，阮已不知去向。韩伟认为厂财务科未按当初的约定将工资交给其委托人，致使工资被冒领，财务科应负赔偿责任，但服装厂财务科却认为自己没有责任，韩伟应找阮建华要钱。就这样，双方争执了两年多，无奈之下，韩伟于2002年10月将厂财务科告到法院。

　　舞阳县人民法院审理后认为：服装厂财务科不严格按照约定履行义务，在没有对取钱人验明身份，也未向韩伟母亲核实的情况下，擅自将韩伟的工资交给他人，系违约。近日，依据《民法通则》的有关规定，法院作出了服装厂财务科补偿韩伟5600元工资及奖金的判决。