中新网1月10日电昨天，在“湖北省2003年迎春人才交流会”上，一位应聘者拒绝了异性招聘人员单独吃饭的 要求，结果因此失去了一份在外企工作的机会。

　　据武汉晨报报道，该招聘单位是湖北荆门的一家美资企业。招聘者是一位留美回国人员，该分公司负责人。在这次人 才交流会上，该公司只招3个人，其中两个岗位要求是MBA，惟一仅要求大专学历的英文秘书，主要从事与美国公司方面的 交流与协调工作，负责人用英语现场考录求职者。

　　经过一番挑选，一位条件不错的女生入围，负责人最后向其提出，当晚一起就餐。该女生犹豫片刻，向招聘者反问道 ：是否可以带一个朋友过来？负责人回答：那你就不用来了。求职者只得无奈离去。

　　该负责人称，在国外招聘时，一旦看中一名求职者，负责人会邀请其一同就餐，一方面表示对人才的尊重，另一方面 也给双方提供一个宽松的环境，以便沟通，有利于招聘方全面客观地了解应聘者的能力，这种方法在国外非常普遍。

　　负责人并认为，这位女生显然很有戒备心，可她如果觉得有什么不妥的话，完全可以直接当面提出来，没有必要以这 种方式来处理。负责人并说，该女生应聘的岗位是英文秘书，如果在这一点上都无法信任，那么日后工作“很难坦然相处”。 (李明非胡继权王春岚)