这位长期从事软件开发、印度原班加罗尔市市长的儿子在说到印度的软件业时表示，印度是靠“工厂化”，以低成本 、大批量、高质量、及时交货方式包揽大量发达国家软件外包订单的，在国际市场有很强的竞争力。目前，在全球被评为软件 能力成熟度5级的40家企业中，印度就有29家，超过了美国。同时，印度获得ISO9000质量体系认证的软件公司全 世界最多，因此印度人把他们的软件业做成了一个大品牌。据印度软件行业协会统计，1990年时，印度软件业的出口还很 少，2000财年全国软件产值已达82.6亿美元，软件出口62亿美元，仅仅10年，印度的软件业就将日本和欧洲远远 抛在了后面，成为仅次于美国、雄居世界第二的软件大国。这几年，印度软件业的增长率都在50％以上。

　　与印度相比，中国的软件业任重而道远。目前，全国软件产业年增长不到30％，2000年，软件工业总产值23 0亿元人民币，软件出口仅2亿美元。安尼尔分析，由于中国软件市场内需较大，中国软件公司目前往往满足于国内市场，从 而影响了国际市场的开拓。同时，中国软件企业缺乏标准化的研发模式，缺乏了解正规软件研发流程的管理人员。相反，印度 软件业完全采用美国模式，任用大量从美国回归、熟悉软件研发流程的人才为程序经理，保证了软件的标准化、集约化。因此 ，同一软件的开发时间会被几十倍、几百倍地缩短。“印度软件公司有许多值得学习和借鉴的经验，比如：如何通过缺陷测试 和分析来提高软件质量、如何减少程序改写成本、如何提高判断的准确率。软件的赢利要依靠开发效率的提高。”他这样提醒 中国同行。

　　安尼尔坦言自己只是印度软件资本来华投资的先行军，去年以来，印度软件公司在中国动作频繁，“拓展中国”成为 印度软件企业2002年的关键词。他们计划在中国招聘80余名工程师，建立软件研发基地，给中国软件研发带来“新思维 ”，而不是简单地推销现成产品。公司将主要开发针对企业ERP、电子商务、电子政务、教育等领域的软件产品，并进行智 力投资，通过将本地软件人才输送至爱帝诺在全球的研发中心学习，加强人才培训。他表示，中国软件业人才济济，中国软件 工程师并不缺乏天分或专业知识，唯一不足是英语的应用和交流。印度发展软件产业最大的优势是每年可以培养十几万名计算 机工程师，而且都熟练掌握英语，相信中国软件人才通过一年的良好培训就能克服语言障碍。

　　本报通讯员王忠良特派记者邹萃邵生余(新华日报)