武警昆明森林支队紧贴任务和官兵思想实际，坚持“官兵交心会”制度，畅通民主渠道，维护了士兵的正当权益，密切了官兵关系。 “官兵交心会”每月定期召开一次，由不同兵龄、层次、职务的官兵代表参加。官兵们在会上各抒己见，充分发表对部队建设的意见和建议，深入研究解决问题的办法和措施。为提高活动质量，支队运用“四有”活动载体，即：“有意见提给我，有建议讲给我，有困难告诉我，有心事说给我”。还开展了“最佳小诸葛”评选活动，调动战士参与的积极性。制定“3·5·7”限期答复的措施，即：战士提出意见建议反映到中队的，3天内必须答复；反映到大队的，5天内必须解决；反映到支队的，7天内必须解决和答复。在去年4月初的一次“官兵交心会”上，机动大队战士结合防期提出“扑火中兵力编程不够合理”的意见，大队经过深入研究，立即对原有方案进行了完善，采取班、排、中队、大队四级兵力编组法，达到高效处置各种情况的目的，很好地解决了这个问题。安宁大队战士倡议成立“个人进步小日记”示范班，“新闻小点评”增加“周瑜点将”、“群星争霸”等形式，很快在大队得到落实。

　　支队以官兵的人格是否受到尊重，官兵的实际问题是否得到解决，成才的愿望是否得到重视和满足，官兵的主人翁地位是否得到保证为标准，让战士从中得到“实惠”。如：支队根据基层官兵求知成才愿望强烈和渴望丰富多彩的业余文化生活这一思想实际，年初举办了教歌员培训班；投入4万余元购置配发了电子琴、手风琴、吉他、拔河绳和音乐欣赏影碟等文体器材；成立了电声乐队和版画制作小组，坚持利用双休日聘请地方专业老师对官兵进行培训；指导机动大队建立了腰鼓队，开展音乐欣赏和“日练一页字、周背一首诗、月写一评论”活动等。这些活动的开展，有效提高了官兵的文化层次和综合素质。在机动大队第二次“官兵交心会”上，战士提出“太阳能”被大风吹坏，官兵洗澡没有热水的建议，大队及时划拨专款进行维修，保证了战士每周都能洗上热水澡。在支队工作组参加的“官兵交心会”上，一些战士反映图书室开放时间短、图书种类单一，工作组把这一问题带到首长办公会进行研究，由政治处列出书目，征求战士意见后，购买了近万元图书，并科学制定了图书室开放时间，还根据执勤任务的需要制作了“流动图书箱”。目前，支队通过“官兵交心会”共收集合理化建议73条，通过开展交心会制度，拉近了官兵之间的感情距离，增强了部队的凝聚力。

　　王祖锐 黄伟