员工思乡心切老板扣薪留人 服务业遭遇年底用人难题 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年01月27日11:03 长江日报 | ||
武汉晨报讯(见习记者尹勤兵) 春节临近,一边是打工仔们思乡心切要提前走人,一边是老板想留人抢“旺季”。年底用人的难题在服务部门显得尤为明显,昨日,武昌首义路“简爱”发廊就作出了“扣薪留人”的举动。 据已离开该发廊的员工殷燕玉介绍,她在发廊做了4个月,但前天离开结工钱时,老板以“无人过年上班会给其造成损失”为由,扣留了她250元的工资,经多次讨要无果。 该店熊经理承认确有其事。她对记者说,每到年底,就要做员工的思想工作,提前制定假期,并请员工吃饭。但收效不大,只得采取“不到‘三十’不发工资”的特别手段。而该员工属于“擅自”离岗,她进店时曾口头承诺“做到过年”。 据了解,“年底扣薪留人”这种现象多发生在没有签订书面劳动合同的私营企业。而以外来打工者居多的服务行业最为突出。 湖北诤如铁律师事务所刘强律师认为,用人单位和劳动者建立劳动关系以后,发放工资应按约定日期支付;如果恶意拖欠,则属违法行为。此例中,殷与发廊并未约定具体日期,可不受老板要求延长打工时间的约束。但打工青年在传统节日休假时也应适当调整返乡日程,按约定日期工作至期满。这也再次提醒劳资双方一定要签订书面合同,以保护双方利益。
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