本报讯 年底了，保姆们希望能拿到东家发的“红包”。但《劳动法》只规定每年国定假期发三倍薪资，年底有没有“红包”？全仗东家发不发慈悲了。

　　保姆李阿姨的新东家着急地向家政公司打听年底该给多大的“红包”。原来这两天，李阿姨一直在他面前念叨：“去年为一家德国人做保姆，东家年底给了800元的‘年终奖’呢！”新东家担心她会因此离开，可又不懂行情，只得向家政公司工作人员询问，他想知道一

个具体的数额。

　　既然行业没有规定，又哪来明确的金额呢？笔者从家政公司了解到，有些东家会在年终给保姆一些适当的奖励。方式、数额不一而足，一般视时间长短、工作表现和个人感情而定。服务满一年，“年终奖”就为一个月的工资。一年以上的可以酌情添加，不满一年也可按比例减少。最少的有100元，多的甚至达到数千元。在外国人家庭中服务的保姆，通常一年中能得到半个月左右的带薪假期。

　　有个保姆就在年终得到2大箱共100瓶的某品牌洗发水，原因是她的东家就是该品牌洗发水的经销商；还有位保姆过年前得到了东家送给她的冰箱，只因为东家觉得刚买来的新冰箱与家庭原来的装潢不协调；有些保姆的东家则趁春节出国探亲、旅游之际，为保姆捎带些礼品，如羊绒围巾、太阳伞之类。

　　据了解，像李阿姨这样跟东家“讨红包”的保姆也大有人在。沪上一些家政公司已经在内部作出规矩：东家年底发“红包”，和平日里给“小费”差不多，全凭自愿。给了，保姆可以接受；不给，保姆也不能硬要。　(实习生顾涵忱)