专才进社区今年设通道

http://www.sina.com.cn 2003年02月12日09:29 重庆商报

　　昨日，本报有关社区人才专业化的报道《专才逼宫居委会主任》见报后，引起了强烈的反响。与此同时，市民政局的相关人士表示，今年，我市将打通引进专业化人才的绿色通道。

　　居委会：期盼专业化

　　张雄，七星岗街道华一坡居委会党委书记，西南师范大学思想政治教育系研究生。据悉，像张书记这样高学历的居委会书记，在我市并不多。

　　张雄是去年7月份到居委会上任的，谈起这半年来的工作，张书记颇有感触：在工作中才体会到，没有专业知识背景是干不好这项工作的。如搞老年工作的人员就应该懂老年心理。但现在社区工作人员中普遍存在学历低、素质有待提高等问题。

　　据了解，近几年，我市在社区人才方面下了很大功夫，公开面向全社会招聘了很大数量的工作人员。他们已经逐渐成了目前我市社区建设的中流砥柱。

　　但是，这批人员虽然很敬业，但据官方提供的数据显示，在2002年初我市进行的社区换届结果中，全市共1928个社区居委会，主任有1853名，大专以上的仅有392名，占了2115％。而副主任和委员中大专以上的仅占1468％。而他们中所学专业与社区工作相关的人数几乎微乎其微。

　　低工资：阻挡专业化

　　导致我市社区建设人才素质水平不高的一个重要原因就是从业人员的待遇不高。

　　据了解，目前我市渝中区居委会干部收入和其它区比较起来相对较高，但一个居委会主任的收入也仅600元，加上其他的所有收入也才800元左右。沙坪坝区各居委会的一般工作人员的收入在450元左右，近郊几区也都相差无几，而较低的应该是涪陵区，仅300元左右。这让事务繁杂的居委会工作人员的工作积极性大打折扣。因此，改善他们的收入成了迫在眉睫的事情。

　　民政局：将引进专才

　　市民政局政权处邹处长在接受记者的采访时说，我市的社区建设人才还停留在低级水平，引进一大批专业水准的人员将是本年度的重要工作之一。

　　他说，今年将为专业化的人才进入社区担任管理岗位开辟绿色通道。具体来说，就是从准入、待遇、地位、保障等方面改善条件，让一定数量的专业人员能进来，愿进来，来了能安心。邹处长说，我市的部分高校已设立了社会工作专业，今年将引进一定数量的高校学生进入社区居委会或街道担任相应的工作。

　　叶川罗恒

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