新桂网－南国今报柳州2月17日讯（记者巴方）为保障广大农民工的利益，柳州市劳动部门前段时间根据劳动部和自治区的有关指示，在春节前开展了为期一个月的农民工工资支付情况专项大检查。共检查单位1303家，查明拖欠或克扣8000名民工工资940多万元，立案142起，结案83起，为6280名民工追回被拖欠或克扣的工资524万元。
专项大检查从2002年12月18日开始，采取普遍自查与重点抽查相结合，对重点单位逐
户检查。对存在违法行为的单位，依法下达限期整改指令书和行政处罚告知书。重点抽查16家单位，经过现场办公，为农民工追回工资243万元。
由于临近春节，部分急于回家过年的民工由于不能及时拿到工钱采取了过激行为，像富康雅居和邮政信息大楼工地等先后发生围楼事件，劳动监察大队和公安部门及时处理，迅速控制事态发展。在劳动监察大队的协调下，几家因甲方单位拖欠乙方款项，导致乙方不能及时支付民工工资的三角债也得到圆满解决，既保证了广大民工的利益，也有效地维护了企业和社会的稳定。
通过这次检查，劳动部门发现的问题有：建筑行业拖欠民工工资现象严重。由于企业违法层层转包或分包，且缺乏有效监督发放工资的措施，一旦工头挟款逃跑，就出现拖欠民工工资现象；拖欠民工工资时间较长；没有依法签订劳动合同，民工工资如何结算支付无法明确，一旦出现纠纷，民工难以提供有力证据，给查案工作增加难度；企业负责人和民工的法律意识较为淡薄，前者不知拖欠或克扣民工工资违法，后者不知利用法律手段来维护自己的合法权益。
为此劳动监察部门建议首先要实行银行帐户监督，对帐面有资金而不给施工企业付工程款的，在劳动监察部门的监督下，把工程款下发给施工企业，并专户储存，在劳动部门的监督下直接给民工发工资。其次，建委对资金不落实的建设项目不得发放施工许可证；对恶意拖欠工程款严重的开发企业，取消其开发资质；对恶意拖欠民工工资严重的施工企业，取消施工资质，清出市场。再次，要尽快规范农民工用工手续，用人单位必须与农民工依法签订劳动合同。另外劳动保障监察机构人员需进一步充实，加大监察力度，发现问题及早解决，维护社会稳定。
作者：巴方
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