南京打破专家终身制 | ||
---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2003年02月17日13:03 扬子晚报 | ||
本报讯记者从昨天召开的2003年南京市人事工作会议获悉:该市今年将加大力度出台一系列措施提速构建人才新 高地。其中,最为人关注的是打破特贴专家和突贡专家终身制,降低和减免人才市场服务的部分收费标准和项目,为一流优秀 人才建立收入分配特区等方面。 据了解,南京现有专业技术人员38万人,今年要引入竞争机制创新这支队伍的建设 关于降低和减免人才市场服务的部分收费标准和项目,实行便捷服务方面,其主要措施是:对在人才服务中心委托人 事代理的单位和个人,档案管理费在国家标准基础上下调25%;对代理数量较大的以及分部、分库的企事业单位,档案管理 费在下调费用的基础上从优执行;免收出国政审、协助调动、招聘招考服务等三项费用;免收人才招聘广告审批费;实行非公 企业对技术骨干人员档案长期借阅制度;年底前全面开通“远程阅档”服务项目等等。 今年南京市将重点引进熟悉WTO规则的高级人才、精通国际金融贸易、招商引资与资本运作的专门人才等紧缺人才 1500名,引进优秀和紧缺专业毕业生15000名,其中本科学历以上毕业生达到8000名,切实保持全市人才总量的 稳步增长。(董晓霞李扬)(新华日报)
| ||