本报讯 前日下午，刚刚参加石狮市企业大型招聘会赶回的泉州市劳动监察大队黄天凭大队长约见记者。他说，从近几天各地招工的情况来看，招工难正困扰泉州众多民营企业。
他告诉记者，在石狮当日的招聘会上，300多家当地民营企业早早入场，但仍没有几家招到工人的。根据当地有关部门测算，石狮等着工人开工的企业至少还有一半以上。
同样的情形还不只发生在石狮，黄说，前两天他到洪濑参加一个招聘会，了解到当地用工缺口竟达7000多人，几乎没有一家企业能招足工人。
据泉州市劳动部门最新预测，该市今年春季出现招工难是前所未有的，目前全市民营企业用工缺口约有20万人以上。在全市各地已经召开的20多场招聘会中，许多企业降低招工条件后还是招不到工。“招工春荒”已经成为今年泉州的突出现象。
今年，为何有如此尴尬的局面出现呢？近几年来，泉州民营企业招工难现象逐年加剧，但均未引起当地企业的足够重视。据分析，泉州民企形成招工难的原因，首先是用工优势弱化。过去，四川、贵州、湖南、湖北和江西的务工人员中有不少人前来泉州，但现在这些务工人员可就近到西部地区务工，也可到江浙一带务工，而不必舍近求远。
此外，泉州不少民企一年结算工资一次、超时劳动等，也影响了务工人员来泉的积极性。但是临近用工高峰期，老板们悔之已晚。
记者还了解到，在泉州不少工业区路旁，甚至省道、国道旁，不少企业近日在这些地方摆出招工架式；一些企业已决定联合起来，由劳动部门带队外出招工；有些用工集中的行业和同一区域企业，正酝酿提高工薪待遇，试图吸引工人，以解燃眉之急。
（本报记者 陈佳裕）
新浪精彩短信
