大学毕业生：违约，我们有自己的理由
去年年底，南大中文系的徐俊和他的四个同学同时被广东农业发展银行聘用了，并签订了为期三年的合同。但事后，
经过咨询他们认为薪资并不尽如人意，发展空间也很有限。经过深思熟虑，他们相互商量后集体违约了。为此，他们每人付了
3000元违约金。
在调查中，记者了解到，许多签约的大学生都认为，今年就业形势严峻，先找一个工作保底，等找到了更好的工作再
说。骑驴找马，在大学生中是一种普遍的心态。薪水不够理想，专业不对口是大学生毁约的一个直接原因。在今年的就业市场
上，企业提供给毕业生的薪资较之往年都有不同程度的下降，这对毕业生来说，也是个不小的打击。虽然，大学生对薪资的期
望值也随之下降了，但一旦有获得更高薪水和更大的发展空间的机会，谁都不会轻易放过。
记者还发现，为了捍卫爱情而违约在大学生中也占了一定的比例。“我觉得，如果一份好工作和一个终身伴侣让我选
，我一定会选择后者，而好工作可以再找。”一位不愿透露姓名的扬大同学向记者坦言。
企业：违约带来的损失远不止几千元赔偿金
升汇集团的王小姐几年来一直负责公司的招聘工作。她说，每年个别毕业生毁约使公司很被动，一方面，公司交给这
些人的工作没法开展，另一方面，公司还得再费周折举行招聘。她坦言：“有些时候，学生违约给公司造成的损失可不是几千
块钱违约金就能补偿过来的。”另外，南京某国企外贸公司给员工编制，需要人事局的批准，去年有学生临时违约，公司领导
没少受主管部门和人事部门的指责。今年招聘时，该公司人力资源部不得不小心行事。
校方：违约问题要区别对待
南京大学就业指导中心的老师就违约问题也发表了自己的看法。他说，今年就业形势严峻早已风声鹤唳，大学生就业
压力很大，签约前期对用人单位了解不够，另外，为争夺人才，一些单位给学生的考虑时间也较仓促，这才导致违约现象的出
现。他认为，违约问题不能一概否定，对于那些受经济利益驱动而随意违约的学生，学校是反对的。但如果学生为了更好地发
挥自己的专业特长、更大地发挥个人价值，这也是无可厚非的。该老师还提醒，无论出于什么目的，违约的毕业生都应该按照
程序办事，给接收单位和学校一个交代。吴晓梅郭文君(新华日报)
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