2月23日，南京市举办了一场“兼职人才交流大会”，数千人赶大集为自己再找“第二饭碗”，人才市场举办正式 的兼职招聘会，在南京市还是首次，周边城市也没有过先例。这场第一次“吃螃蟹”的招聘会预示着一直处在“地下状态”的 兼职，开始堂堂正正地走上人才配置舞台。

　　人才市场：扔一块“石头”，试试市场深浅

　　上午9点多，记者来到交流会现场，招聘大厅已被来淘“第二职位”的求职者挤得满满当当。南京市人才交流中心有 关负责人告诉记者，上世纪80年代就有了“星期天工程师”这样的兼职者，不久前，国家也明文允许科技人员在完成本职工 作的前提下兼职。据估计，南京市企事业单位兼职大军近4万人。但兼职一直有些遮遮掩掩，没有走上“台面”，南京第一次 举办这样的招聘会，不知市场深浅，只联系了近20家单位，200多个兼职职位，主要是想扔块“石头”，看市场能溅起多 大的“浪花”。没想到的是，来了这么多人，直埋怨市场提供的招聘单位和兼职岗位太少了。

　　用人单位：兼职让单位人才库社会化

　　招聘现场，记者发现兼职人才特别受非常规性用人单位的青睐，聘用兼职人才已成为部分单位借用“社会人才库”发 展的捷径。

　　江苏省工程技术翻译院的招聘人员告诉记者，他们需要大量的兼职翻译，以前找兼职员工要“人托人”，很不容易， 到招聘会上，一个多小时就收了近百份应聘材料。据介绍，翻译工作，无论是口译还是笔译，大多是临时性的活儿，平时养着 大批的翻译人才，特别是一些小语种的人才，很不现实。翻译院使用兼职翻译已有10多年的历史，最多时有200多位兼职 翻译同时上岗。

　　南京机械五金矿产进出口公司现场招聘的副总经理谢涛说，公司接到项目后，也许单位没有专门的技术人员，但借用 “社会化的人才库”，把项目分解交给兼职人员，不仅能按时按要求完工，灵活的用工制度还节省了大量成本。现在公司技术 开发业务大部分都由兼职员工作，一听说有兼职招聘会，马上就报名了。

　　兼职者：犹抱琵琶半遮面

　　记者采访过程中，除了在校学生，绝大多数人对兼职的事都躲躲闪闪，讳莫如深。记者截住了一位看到电视台摄像机 就逃的张先生。40多岁的张先生说，他是会计，在会计这个行当里兼职是很常见的事。他的一位朋友除了本职工作以外，给 13家单位“代账”。无论是收入和工作量，兼职都占了“大头”。张先生说，“账目”晚上带回家做，但税务代理方面的业 务要白天出去跑，虽然说花不了多少时间，但如果让单位知道了，总是觉得不好。

　　在找“第二饭碗”的汹涌人流中，工程师、会计师、教师等专业技术人员和高校学生是主力。

　　东南大学应用化学专业一年级研究生黄斌告诉记者，想通过兼职积累一些社会实际工作经验，为以后参加工作打点基 础。南京一家国企的陆先生说，兼职是因为自己“能力有空余”，陆先生学法律出身，单位里打官司、谈判、合同鉴证等涉及 法律方面的事情不多，能力没有施展的机会。一位不愿意透露姓名的老先生说，他在一家民企从事变频器技术服务，月薪15 00多元，兼职是想多拿一份薪水。本报记者陈炳山

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