本报讯记者昨天在南京工业大学春季毕业生招聘会上看到了新鲜一幕：该校化工学院包括院长在内的四位博导亲临毕 业生招聘会场，并在会场旁边摆起了咨询台接受毕业生的咨询，为他们找工作出谋划策。

　　在昨天的招聘会场边的一间小会议室内，不少学生正围着该校化工学院70岁的博导王延儒教授和其他几位博导咨询 就业的相关问题。这几位博导均是化工科研领域的知名人物

，王延儒教授告诉记者，这次他在招聘会上对招收化工类专业的有 关企业进行了一个小型统计，结果发现仅这场招聘会对化学工程专业的毕业生的需求就达到100多个，而他们学校化学工程 毕业生仅有30多个，但前来咨询他的毕业生们仍反映工作不好找。是什么造成了这一反差呢？王教授经过与毕业生们交谈， 发现问题的症结有两个：一是毕业生们的地域观念太重，不愿意到苏北或者偏远地区去工作；二是企业对女生的偏见仍然太重 ，不少企业在招聘启事中明确不要女生。王教授说，在他所教过的学生中，有不少女学生都品学兼优，一点不亚于男生。(少 亚建阳)

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