“托业”，一个新舶来词汇正在南京人才市场和劳动力市场口口相传，不胫而走。

　　南京大学一位应届毕业生说：“我参加了国内第一次‘托业’考试，考得还行，这给我的求职就业增添了新筹码。” 江宁开发区一家外资企业的人力主管说，公司不久前组织20多名员工考“托业”，激发起整个公司学习外语的热情，生产效 率提高。但他也谈到一点遗憾，这就是目前人力市场上持证者太少，主要是考点太少，最近距离也必须去上海。

　　现在遗憾要消失了。3月5日下午，国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心官员在南京宣布，从现在起，把全球最 具权威性的职业英语测评标准——“托业(TOEIC)”考试试点范围扩大到南京。本月23日，南京考点将与国内京沪沈 深等5个城市考点一道，组织进行2003年第一次“托业”考试。

　　“托业”是由美国教育考试服务中心(ETS)设计开发，用来测量非英语国家职业人士英语交流能力的考试。经2 0多年完善和发展，现已在60多个国家及4000多个跨国公司得到应用。与孪生兄弟“托福”相比，“托业”在全球尤其 亚洲风头更劲，目前每年应考人数约280万，是“托福”的3倍多。

　　把“托业”正式引进中国是2002年初的事。劳动部鉴定中心官员称，目前国内流行的种种考试包括“托福”，大 多是为升学和留学所用，尚没有一种专门用于工作场所。引进“托业”并将其纳入我国职业技能鉴定认证轨道，有助于促进对 外开放，也有助于劳动者个人素质提升。

　　据介绍，在已经进入我国的全球500强企业中，已有相当一部分采用“托业”建立本公司英语交流能力考评体系， 作为人员招聘、升迁、海外任职的内部标准。这一群体里有爱普生、辉瑞制药、三星电子、LG和可口可乐等，其中宝洁公司 (P＆G)早在1995年就订立员工英语测评标准，范本就是“托业”。

　　国内“托业”实行一考两证制，即考生通过考试后，可同时收到“托业”成绩证书和劳动部鉴定中心颁发的与“托业 ”成绩相对应的中国职业英语等级证书。为南京考点提供技术和服务支持的美国思而文公司代表透露，在宁考试完全按ETS 标准执行，所有答卷在考完后立即封存并送往美国，通过ETS与全球同期所有应试者加权平均得出成绩。

　　2002年12月，国内首次考试在北京和上海两地举行，应试人数逾500。消息传到我省南京等城市，引起很多 求职和在职人员关注。作为新定考点办公所在地的南京金陵翻译院，这几天，3部电话每日铃声不断，仅6日上午咨询报名者 就有40多人。很多电话表达了同一个心愿：搏一回“托业”，让自己的求职和发展之路走得更顺些。本报记者汪海刚(新华 日报)

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