女职业经理人随年龄增长会把爱情看得高于薪情 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年03月10日10:09 中国新闻网 | ||
中新网3月10日电随着年龄的增长,女性职业经理人在薪情和爱情的天平上逐渐从前者滑向后者,这是可锐管理咨 询有限公司近期调查申城1200名女性职业经理人得出的结论。 据新闻晨报报道,可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为,这说明今天的女性在进一步定位自己在社会 和家庭的角色,希望回归自己的性别本位。 调查数据显示,25-28岁之间女性职业经理人认为薪情重于爱情的高达73%,而在29-32岁这个年龄段该 比例大幅下降至37%。随着年龄增长,把薪情看得比爱情还重的人进一步下降,37-40岁的女性中,认为爱情重于薪情 的女性达到53%。 对此,卞秉彬先生分析,25-28岁的女性职业经理人多为一般主管,其对事业的追求使她们像高速飞驰的列车一 般,在职场上疲于奔命;而对29-32岁的女性而言,以往工作带来的心理压力以及长期无序的生活状态,使她们更注重家 庭生活。随着年龄的增长,女性在事业上基本定型,对家庭的依赖和回归更趋强烈。(张智丽)
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