本报讯记者近来跑了位于南京广州路、成贤街、岗子村等地的十多家人才招聘市场，发现招聘中存在服务危机、诚信
危机。
11日上午10点，在广州路上一家人才市场，记者碰到了来自上海的女大学生周娟。她说：“我是从报刊上获知招
聘信息的，此次招聘会主要招管理、营销等人才，并没注明非大学生专场。我刚好学营销，于是喜出望外，一大早坐火车来了
，结果很失望，该专场招聘
的主要是熟练人才。这里面就存在服务危机，交了门票钱不说，还要搭上100多元的车费。如果
对方在广告中注明非大学生专场，我肯定就不来了。”在国际营销节人才交流会上，记者见到不少丢弃的应聘资料，有相当一
部分是学生的。来自山东大学的王立新无奈地对记者说：“我来之前，花了100多元做了50多份资料，其中投给国内的几
家企业，第二天我的资料就被丢了，让我很伤心。”王立新说，“我们大学生做资料都是花钱的，资料投出后就盼望有消息，
手机24小时开机，不管是什么电话都要接，电话费花费很多。可有时几个月等待下来往往没有音信。我觉得招聘单位应在一
个月之内告诉结果，不要的话我们好另谋出路。此外，招聘方有条件的话，应将资料退回。不能退的话也该妥善处理，随便丢
失容易造成麻烦。”
南师大社会发展学院的王新文老师指出：“关注招聘中的诚信问题非常必要。我们学院前几天举办了一个招聘会，来
的单位不少，但到上午10点，一些单位便带上资料走人了，有的将学生资料就丢在了现场。国家应尽快出台相关政策和措施
，规范人才市场。”(耿志清)
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