新桂网-当代生活特约撰稿人 霍柱明 蒙胧

　　回顾篇 火爆的2002年人才市场

　　2002年，南宁市人才市场在“天天招聘会”的基础上，每月推出两三场大型人才专场招聘会，全年共推出33场，其中网上招聘会两场。全年共有进场招聘单位6290家，招聘职位

60933个，进场应聘人数为223497名，需求比例为1：3.7。

　　南宁人才市场作为首府城市人才供需晴雨表，2002年供需信息呈现出如下特点：

　　一是供需两旺，总体上供过于求，但不是简单的人才过剩，主要是层次、专业结构不合理；

　　二是市场营销、建筑工程类、金融财会类、文秘、计算机、广告类、行政管理类人才始终是用人单位全年需求的热门专业，但高层次的人才，如高级工程师、高级技工、财务总监等，难以满足用人单位的需要；

　　三是高新技术人才、工程技术人才迅速上扬，供不应求且存在较大缺口；

　　四是中高层次经营管理人才难觅，加快培育经营管理人才市场迫在眉睫；

　　五是本科以下学历求职者占求职总人数的76.27％；

　　六是应用型专业求职形势比较乐观。随着成本意识的增强，企业对人才更加精挑细选，对人才的需求越来越趋向于实用，一专多能、综合素质好的人才倍受用人单位的青睐。

　　七是非公经济组织达到1486家，占招聘单位总数的84.77％。

　　展望篇 羊年人才市场凸现三大亮点

　　一、非公经济组织依然是招聘大军的主力经济的发展，促使人才交流的活跃。

　　今年是我国入世的第二年，随着十六大的胜利召开和政府对非公经济组织的重视，我国经济发展将会迈上新的台阶。经济竞争，归根到底是人才的竞争。人才决定胜负，已经成为各界人士的共识。今年我市的非公经济组织将焕发出无尽的商机，经济贸易趋向频繁。经济的发展，将会促使人才交流的活跃。各单位在激烈的市场竞争面前，将会更加重视人才——人才资本的投入。因此，今年才市的招聘主力军不但仍然市非公经济组织，而且其招聘活动更趋于活跃。

　　今年才市的招聘主力军有三个亮点倍受众人关注：一是高科技产业；二是经济开发区和经济园区工业；三是第三产业。这三个亮点所需求的高科技术人员不但多，而且待遇较为优厚，因此也将成为众多大中专毕业生就业时关注的热点。

　　二、什么人才大受用人单位的欢迎？

　　今年，南宁市将优先发展教育事业，积极发展房地产和旅游业。因此，除了市场营销、建筑工程类、金融财会类、文秘、计算机、广告类、行政管理类人才仍是今年用人单位需求的热门专业外，教育类、房地产类、旅游类人才也将会大受用人单位的欢迎。同时，如下人才也将成为用人单位长期“守望”的对象：

　　一是高层次人才，如高级工程师、中高层经营管理人才，如计算机硬软件开发人才单位的需要，存在较大的缺口；

　　二是高新技术人才，如计算机硬软件开发人才、通信电子技术人才等将供不应求。同时，“数字南宁”概念的提出，也将在一定程度上急需此人才；

　　三是物流配送人才日趋紧俏。随着社会的发展，分工的细化，越来越多的企业已经逐渐认识到加强物流管理是提高企业效益的有效途径，开始筹建现代化物流管理体系。一个新兴的行业——物流配送业将成为才市炙手可热的“香饽饽”。

　　四是具有较为宽厚基础知识的专业人才，较受用人单位的青睐，求职形势比较乐观。如一些用人单位聘用文秘时，除了要求该应聘者具有较强的写作能力、应变能力外，还要求其具有较强的社交能力、组织协调能力、应变能力等。

　　五是医疗保健人才异军突起，倍受用人单位的欢迎。随着人们生活水平的提高，第三产业也迅速发展，受过专业培训的医疗卫生保健人才需求量将越来越多。

　　作者：霍柱明 蒙胧

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