今年重庆市事业单位95%以上的人将打破铁饭碗 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年03月20日08:47 重庆晨报 | ||
本报讯 (记者 黄显章)今年内,重庆市事业单位95%以上的人,将打破“铁饭碗”。昨天,记者从重庆市事业单位人事制度改革工作领导小组获悉,我市将进一步扩大事业单位在分配上向优秀人才和关键岗位倾斜。 据悉,自2001年以来,我市有近4000个事业单位进行了分配制度改革,有10余万职工签订了聘用合同书,有1.3万余名职工被合理分流。全市尚有39.2万名事业单位人员的“铁饭 实现岗位管理 除了实行全员合同制,今年的另一个重点是用人制度改革。 市人事局有关官员说,事业单位科学合理地设置岗位,明确不同岗位的职责、权利和任职条件,变身份管理为岗位管理。各单位要在编制部门核定的编制内,科学合理地设置职员、专业技术人员、工勤人员岗位,按需设岗,竞争上岗,按岗聘用。 按劳按岗取酬 改革后的事业单位实行按劳分配、按岗取酬,坚决打破“大锅饭”,是今年事业单位人事制度改革又一个重点。 我市将进一步扩大事业单位在分配上向优秀人才和关键岗位倾斜,要建立和完善事业单位不同类型和不同类别人员多元化的、灵活自主的分配激励机制,充分调动广大员工的工作积极性。
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