昨天，郑州市春季人才交流会火爆开场，郑州市体育馆成了求职者的海洋，上万名大学生从全省各地来到郑州，将现场挤得水泄不通。 据介绍，参加此次“抢人”的单位有150多家，因为摊位有限，一些公司只得拿着牌子在场外徘徊。用人单位多，求职者更多。从上午9点到中午12点，售票处一直都是排队的长龙。市人才交流中心的马大卫说：这是两年来人气最旺的人才交流会。

　　招聘会上，来应聘的几乎都是应届大学毕业生。许多毕业生语言流畅地推销着自己，但即便如此，不断拥来的应聘者数量与招聘岗位比例的落差仍让他们感到巨大的压力。一些毕业生说，他们愿意先到一些不适合自己专业的岗位“卧薪尝胆”……

　　记者注意到，在整个招聘会上，过去常见的“要男不要女”及年龄、身高、相貌等限制已不多见，更多用人单位注重的是对工作经验的要求。约50％以上的职位要求应聘者必须具有成熟的工作经验，个别高层次管理人才的岗位甚至要求有5年以上的工作经验。这对于刚刚毕业的大学生无疑是一道很难逾越的门槛。

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