本报讯 （记者 何超全 实习生 查维）“用工黑洞”究竟该如何填堵？就本报独家追踪报道的“用工黑洞”问题，一位热心市民昨日建议，在非公经济领域建立“预纳诚信金制度”。 “打着合法企业的牌子，虚设岗位非法收取求职者保证金、风险金，待受害者找到政府有关部门，要么找不到人、要么早将非法所得转移挥霍。”这位名为吴言的市民表示，“最终还是求职者利益受损。”

　　对此吴言建议，企业在工商部门登记注册时，应根据其注册资金的多少，按一定比例预先交纳“诚信金”。诚信金上缴后，交由工商部门存入指定账户保管，一旦该企业出现收取员工保证金、风险金不退还，甚至卷款潜逃、恶意赖账及拖欠员工工资等行为时，工商部门便可联合其他政府职能部门，依法启动“诚信金”，以弥补所造成的损失。

　　“对于一些公认的且经测评确定的诚信企业，可以不收取诚信金。”吴言表示，这是一个涉及面极广的工程，必须以立法的方式予以确定。“如此，在有效抑制企业不诚信事件发生的同时，可提高企业的诚信意识。”

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