本报讯 （实习记者刘波）本报有关工程师老陈求职遭遇年龄坎，屡次被用人单位拒绝的报道引起有关用工单位注意，昨日，有几家公司向老陈抛出绣球，希望他能够加盟其中。

　　某安装公司杨女士在了解到老陈的具体情况后对他的能力表示满意，她说公司正需求工程预算方面的人才，像老陈这样经验丰富的同志工作稳妥、踏实，是公司招聘的首选。长期从事工程勘察、施工、监理的康先生说，如果老陈愿意，他可以介绍老陈到西藏昌都工作

。另外，某大型监理公司也正准备同老陈接触。

　　针对有人提出年龄偏高找不到工作是否存在“年龄歧视”这一现象，某人才市场的唐经理认为应当从多方面看待“年龄歧视”问题。不同的用人单位、岗位、工种，存在不同年龄阶层的人才需求。选择何种年龄阶段的人才，还是应由用人单位根据具体岗位来决定。

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