本报讯（记者 雨石 薛亚波）昨日，西安首次残疾人大型就业洽谈会在西安市体育场如期举行。令人遗憾的是，通过昨日洽谈会就业的残疾人朋友实在不多。
为使更多的残疾人就业，西安市残联组织会前联系了60多家企业参会。事实上，到会的企业不足报名企业的一半，这与到会渴望求职的众多残疾人形成了鲜明对比。
据了解，这次洽谈会对残疾人的年龄要求是男性18～55周岁、女性18～50周岁，但一些招聘企业的实际要求年龄都在30周岁以下，西安灞桥一家乳品厂需要几位包装工，他们的要求年龄是18～25岁之间，超过25岁就免谈。一外商会所招聘洗衣工、卫生人员，有肢体残疾即使能够胜任工作，都不予考虑。一家电子器材厂只招聘有10年工作经历的电子工程师、库房主管。纺织制衣公司招聘的是懂英语、日语、会操作电脑的骨干……这些苛刻的条件，只能使残疾求职者望而止步。
西安北郊的一家电子器材厂是个集体企业，招聘的职位有钳工、车工、钣金工、会计、铣工等，这些职位引起了相当多的有技能的残疾人的注意。记者在该招聘席停留了约半小时，发现至少有40名残疾人朋友咨询，但该企业只登记了6名符合他们条件的残疾人的联系方式。
该企业主持招聘的工作人员考察每一位应聘者的首要条件就是，与地税、国税有没有特殊关系。如果有，该工作人员才询问能否胜任工作。一位姓曹的应聘者是会计专业大专程度，当她说自己不认识地税、国税系统的任何人员时，招聘人员立即回绝了她。
西安市残疾人劳动就业服务中心主任王随利表示，此次就业洽谈会一是尽量解决一部分残疾人的就业，另外也希望能够唤醒社会对残疾人就业的关注。
据王随利介绍，有的单位一到年审期间，就招上几个残疾人，年审一过，就又将残疾人辞掉，而这些残疾人遇到这种情况又不知道维权，往往造成他们的合法权益得不到有效维护。
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