记者刘扬
前天，由市劳动保障局主办的“阳光政策，阳光专递”大型招聘咨询活动在全市18个区县同时展开，这个大型招聘活动专门针对下岗失业人员，其中超过30％的招聘岗位专为下岗失业人员提供。16万求职者在这一天赶赴招聘会，2602名劳动保障干部现场解答就业政策，发放宣传材料40万份。记者在热火朝天的招聘会现场上发现，来求职的下岗失业人员普遍
缺乏自信，既没准备简历也不太注重仪容仪表和说话方式，失去不少就业机会，看来下岗失业人员还不太会找工作。
新华人寿保险公司朝阳支公司精诚部主任王振萍来招聘会招业务员，但一上午一份简历也没有收上来，下岗失业人员一听是“挣高薪、拉保险”的就连连摆手。一脸无奈的王振萍只好和她的同事主动去找求职者，告诉他们可以先来听培训讲座，感兴趣再报名求职。40出头的王振萍原来也是国企下岗职工，现在已是保险公司主任。“只要是亲和力强，善于沟通，下岗职工就能干保险这一行。”王振萍说。
写份简历对于下岗失业人员来说似乎是件困难的事情，北京捷力众星商贸公司的负责人晋德泉一个上午也没有收到简历。求职者来了上百人，大多数是“赤手空拳”来的，既没有学历证明，也没有资格证书，而且明显缺乏自信。捷力众星招聘启事上标出的年龄要求是“男50岁以下”，一位52岁的求职者几次欲言又止，最后忐忑不安地问晋德泉：“超出两岁还能报名吗？”晋德泉告诉记者，求职者最好有一份工作简历，这样可以给用人单位留下比较深刻的印象；另外，招聘启事标出的应聘条件是弹性的，都是可以商量的，条件稍差的求职者不要以为那是“一刀切”的硬杠杠而自行放弃。
大批长期从事第二产业的下岗失业人员需要转型从事第三产业，如何帮助这些下岗失业人员成功转型，政府下了很大气力，转变观念、免费培训、公益求职，但是有一个很重要的环节没有得到足够重视，那就是接人待物的基本礼节。
万家安物业公司的办公室主任戴辉想在招聘会上招十几名物业管理人员，五六十人来咨询，戴辉只看上了10个人。戴辉告诉记者，求职者给用人单位的第一印象十分重要，有些求职者头不理脸不刮，一张口“哎———”，给人感觉不够礼貌。戴辉说：“学历绝不是第一位的，在服务行业工作，亲和力、理解力是最重要的，和住户打交道，必须要有大方的仪表，得体的言辞。”
招聘会上人山人海的场面让记者相信，下岗失业人员求职若渴，但如何才能找到一份不错的工作，还需要咱自己动动脑子，也需要政府再下下功夫。
新浪精彩短信
