今天上午，在杭州市江干区丁桥镇赵家村的村民代表会议上，27岁的周栋梁开始了他准备已久的演讲：“我是村里人，能够为大家做点事情是我的愿望。如果当选，我会尽力解决村民的实际问题……”他的话沉稳实在，不少村民代表都露出了赞许的神情。
周栋梁是某高校经济贸易管理专业的大专毕业生，现在杭州市一家建筑公司工作。今年3月，丁桥镇的5个村将公开选聘村务工作者的通知发到了各家各户。周栋梁觉得这可能是
个人发展的一个好机会，就去村部报了名。
与全国其他较发达地区农村一样，随着村级经济和社会事业的发展，丁桥镇各村除两委会成员以外，村级农技管理、经济管理、医疗保健、社会治安等村务工作者逐渐增加。但是，这些村务工作者既不由村民选举，也不由政府任命，而是由村干部决定，在工作中难免与村民有些隔膜。而“能进不能出，能上不能下”的状况和村务工作者队伍的年龄老化、文化素质较低等现象，也制约了村务管理水平的提高。
从去年12月开始，丁桥镇党委、政府先后在6个村开展了村务工作者的公开选聘工作，把任用村务工作者的知情权、参与权、选择权和监督权交到村民手中。经过镇里组织的资格审查、笔试、面试，94位报名者中有21人成为村务工作者的初步人选。经村民代表大会选举后，将产生最后的10名录用者。赵家村的团支部书记等3个岗位确定了7名候选人，周栋梁幸运入围。
候选人发言全部结束以后，一张张印好的选票发到了每位村民代表的手中。村民邵明珠心目中已经有了人选，她认真地在3个姓名下划了勾。邵明珠看重的是候选人的文化、工作经验和个人素质。这几个30岁以下的年轻人都是高中以上文化，有3个还是大专生。此外，为人实在也是她选择的标准。
所有村民代表都投了票以后，村委会当场进行计票。村支书付水林宣布：“周栋梁、沈叶锋、许晓科3人得票最高，将被村委会正式录用。”实现了愿望的周栋梁露出了灿烂的笑容。
在丁桥村、后珠村、大塘村、同协村，选举村务工作者的村民代表大会同时也在有序地进行着。“现在这种办法公开、公平、公正。”邵明珠希望这种选聘制度今后能坚持下去。本报记者 史梅（本报杭州4月7日讯）
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