本报讯 （记者／毕式明 实习生／董林 通讯员／吴子因）笔者昨从广州市劳动监察工作会议获悉，预防餐饮行业拖欠工资而产生劳资纠纷成为今年劳动监察部门的工作重点，有关部门将六管齐下预防和减少劳动纠纷。

　　据介绍，今年，预防餐饮行业拖欠工资而产生劳资纠纷仍是劳动监察工作的重要任务。为预防和减少劳动纠纷，今年劳动监察部门准备六管齐下从源头上加以控制和预防：一是

继续与建设行政主管部门密切配合，抓好建筑施工行业劳动管理，加强工资发放的监控。二是与饮食娱乐行业主管部门协商，探讨预防饮食娱乐企业拖欠克扣职工工资的办法。三是加大对劳动力生产密集型加工企业（鞋厂、制衣厂、玩具厂等）的工资发放监控。四是与综治、工商等部门密切配合，重点打击“三无”（无牌、无证、无主管部门）企业。对严重拖欠职工工资的，该处罚的处罚，该取缔的坚决取缔。五是与城管、公安等部门密切配合，加大对非法职介活动的打击力度，让非法职介无立足之地。六是扩大劳动保障年审范围，规范企业劳动管理行为。

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