荆楚在线消息（楚天金报）记者李昌建报道：4个月前，居委会将辖区5名低保户介绍到一家服装厂工作；如今，5名低保户却辞职回到社区。居委会费尽口舌组织的“爱心就业”，不得不尴尬搁浅。昨日，记者接读者报料后，前往江岸某社区了解情况。
一位群干告诉记者，前不久，5名低保户对居委会“发脾气”：称介绍的单位太差，坑害他们；而服装厂则指责居委会，该厂对这批工人给予了特殊照顾，却落得“人财两空”，
居委会“没合作诚意”。
该社区书记介绍，小区居民的家庭经济情况普遍较差。本着“授人鱼，不如授人渔”的精神，居委会决定给辖区低保户找个“饭碗”。当时，为了给他们联系这份工作，“动了不少脑筋，给服装厂说了很多好话”。
这些低保户为什么会放弃来之不易的工作呢？
一名上岗25天就辞职的女工称，当天，厂方给每人预发了400元工资，但生活特别不自由，她只好选择离开。另外4人，也先后因此离开。
“实际上，惰性是他们离开的真正原因，”服装厂一位负责人对记者说，“从他们身上，根本就无法感受到就业的强烈愿望和紧迫感。”这位负责人说，他们请假实在太频繁，而且有时上班打牌。
一位街道负责再就业的干部向记者透露，在一些低保人群中，普遍存在这样一种心态：如果不是特别轻松，找一份每月只有三四百元的工作还不如每月领200元左右的低保补助过得自在。对此，一居委会群干称，在今后的就业工作中，对低保失业人员的帮助，要扩展到思想和心理层面，这样才能解决根本问题。
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