律师认为老板此举侵犯了工仔私有财产是违法行为
本报讯 （记者 王海波） 近日，白云区神山镇一工厂老板王某，因怀疑该厂仓管员徐某擅自将仓库中的货物偷出去卖钱，在当地派出所尚不能断定徐某有问题时，不仅将徐某的押金、工资扣住不发还，还指使员工搜查徐某的床铺，发现徐某的私人存折后竟将其没收，然后将徐某赶出厂。
据来自广东韶关的打工者徐某称，他在神山镇超宝卫生用具厂打工已近一年，任仓库保管员。今年3月28日，老板王某将他叫到办公室，说他的账目不清，要他和另一名仓库保管员核对一下，结果两人的账目对不上。老板认为徐某将仓库中价值5万多元的货物偷出去变卖了，于是就报案。徐某和老板一起去神山镇派出所做笔录，派出所认为暂时还没有确凿的证据表明徐某有盗窃或贪污行为，做完笔录后让两人回去继续对账。
两人回到工厂已是晚上九点多钟，王某令几名员工来到厂集体宿舍，强行搜查了徐某的床铺，拿走了徐某一个存折（内有300多元存款）。徐某进厂时身份证被老板扣押，还有500元押金在老板手里，另有一个多月的600元工资未发。老板只把身份证交还给徐某，并告诉他，要么赔偿丢失的货物，要么立即走人，500元押金、600元工资和存折全部没收。徐某只好在第二天离开了工厂。
记者与王某取得联系后，王某称自己敢断定徐某盗窃或贪污了工厂的货，只是现在一时找不到证据。但他还是意识到自己的做法不妥，表示扣压徐某的工资、押金和存折等钱物只是暂时的，等徐某回厂把账目核对清楚，弄清事情来龙去脉后再还给他。
广东红棉律师事务所凌律师认为，工厂招工收取应聘者的押金违反了广州市劳动局的规定，应予退还给工人；扣押工人的身份证也是不对的，只有公安机关才有权扣留嫌疑人的身份证；至于没收工人的存折就更是侵犯了公民的私有财产，属违法行为。
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