中新网4月17日电近日，一条关于佛山镇级干部激励机制将进行大变革的消息在全市内流传。昨日，信息时报记者
致电佛山市委办公室以求核实，相关人士在回答记者时证实了这一传闻，称佛山市领导层确实曾讨论过有关镇级干部激励机制
，但目前为止，还尚未形成结论，甚至连初稿类的文字意见也没有。
高年薪将由财政支付
据相关人士透露，讨论中的镇长年薪制，是为了激励基层干部。各镇根据不同情况，以及完成工作的情况，包括税收
等各项工作指标后，将由上一级财政发给各种工资或奖金。如有些镇的镇长可以拿到10～20多万元不等，最多则可能拿到
30万元。这样以来，意味着在佛山做镇长，三五年后便有成为百万富翁的可能。为了实现这个制度，佛山市政府每年可能从
财政里拿出500～1000万元，来支付给一些镇长。
该人士还称，之所以考虑推动镇长年薪制，主要是下放权力，作为镇一级，如果工作多成绩大，待遇自然是要相应有
所增加。其次是高薪养廉，把一些日久形成的灰色收入公开化，以更好地调动镇一级干部的积极性。
镇长们普遍反应谨慎
而对于镇长将可能拿到30万元年薪的消息，接受采访的镇长普遍反应谨慎。佛山市顺德区乐从镇党委书记何祺森说
，他还没有听到这个消息，所以不方便发现评论，等消息确实以后，他才考虑这个问题。
而顺德区龙江镇镇长梁惠英则说，她还没有听过这个事情，目前他们做镇长的收入，本来也是和税收挂钩的，但肯定
没有30万元这么多；至于将来是否真的实行镇长年薪制，这个问题还不方便回答。顺德区北
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