行业水平差——人才流失——整体素质低
记者 刘铁山
今报讯 昨天，沈阳市人才市场举办的一次大型招聘会上，众多广告公司都打出了“高薪诚聘”的招牌。除了业务员之外，其它岗位的月薪普遍在2000元以上，有些公司甚至打出了“月薪万元聘广告总监”的标语。但整整一个上午，却没见到几个高水平的广告人才。
沈阳蓝意广告策划有限公司的负责人说，虽然收到不少简历，但大部分都是应聘业务员的，基本没发现真正懂管理、策划和媒体发布的高级广告人才。
张先生2000年毕业于鲁迅美术学院后，一直从事广告平面设计工作，在行业内也算是小有名气。日前他决定放弃在沈阳的一切去北京发展，他对记者表示，从自身发展的角度来说，沈阳目前广告行业的大环境来还不是很理想，能学到的东西非常有限，所以准备去广告业发展较好的城市打拼。
类似像张先生的例子还有很多，沈城很多广告人才都流失到北京、上海、广州等发达城市，能留在沈阳广告业做策划和创意的很少，导致沈城广告行业人员整体素质偏低。某广告公司曾因为业务扩展准备一次性招聘40名员工，但经过培训、考试、试用等一系列考核之后，能达到合格的只有区区5个人。
辽宁浩邦广告有限公司的总经理任浩认为，广告业工作环境好、待遇高，在我国其它一些城市里发展势头十分迅猛，许多高素质人才都十分向往这个行业。但在东北重镇沈阳却由于种种原因，广告公司很难招聘到满意的人才。“有一次我们公司打出‘月薪5000元’招聘广告创意人员，但最终还是未能如愿。目前广告从业人员的整体素质偏低，也限制了沈城广告业做大做强的可能，差距与南方一些城市越来越大。”
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