（本报记者 黄锡景 本报通讯员 侯永振）
本报讯 今年春节以后，北京、浙江、广东等地的一些用工单位不断与南乐县劳务输出部门联系，要求为他们提供更多的劳务人员。目前，该县在外打工的农民已达4.2万多人，比去年增加了3000多人。这是该县着力培育名牌劳动力，塑造劳务输出品牌的结果。
南乐县是个资源稀少、工业基础薄弱的平原农业县。进入新世纪，县委、县政府把提高劳动力整体素质，打造“南乐牌”劳务品牌，作为加强劳务产业的中心环节，形成了劳务输出的优质机制和长效机制。
该县以县党校、职业中专、成人学校、劳动就业培训中心等为阵地，对劳务人员进行岗前培训。在组织学文化、学技术、练技能的同时，还进行法律知识、公民道德规范、城市意识、文明礼貌、吃苦耐劳和敬业奉献精神等方面的教育。南乐县建安公司的劳务人员在承建北京国际机场停机坪等工程施工中，提出了“建名牌工程，树南乐形象”的口号，施工进度快、质量好，被北京市建委评为优质工程和“优秀建筑施工企业”。
南乐县劳务输出部门对全县可供输出的劳动力分类建档立卡，在全国建立了12个劳务输出办事处，并与20多个省、市、自治区的劳务市场建立了联系，拿到订单后，再从本县的劳动力资源储备库中挑选招收适合用户需要的人员成建制地输送出去。截至去年底，这个县外出的务工人员已有5000多人成了所在企业的业务主管或生产骨干，4000多人被评为优秀员工，北京、天津等地把南乐确定为“劳务输出基地县”。今年，又有20多家大企业把南乐作为劳务合作县。
南乐县劳务输出部门在劳务人员比较集中的地方派专人常驻，在成建制输出的劳务队伍中建立了临时党、团组织，协助用工单位对务工人员进行管理，做好劳务人员的思想政治工作。县、乡领导对用工单位进行访问，听取意见和建议，不断改进劳务输出工作。用工单位与劳务人员出现纠纷后，县里及时派人沟通双方情况，协调解决，维护双方的合法权益。做到了用工者顺心、务工者舒心、劳务输出部门放心。
南乐县塑造劳务输出品牌，做大做强劳务产业，拓宽了农民增收的路子。近几年来，外出务工人员每年带回来的劳务收入都在3亿元以上。还有3000多名务工人员在外学到技术，有了积累后，回乡办起了1000多家经济实体。②10
新浪精彩短信
