本报讯 张先生当年大学毕业后，高高兴兴来到合肥工作，没想到结婚生子后，由于自己户口仍在人才市场，孩子因落不了户而成了“黑户”。他呼吁：人才配套政策应完善，免除大家后顾之忧。
据张先生介绍，大学毕业后他来合肥工作，户口放在人才市场，小孩出生后，去派出所报户口，却遇到一个奇怪的政策：在人才市场的人其户口都属于集体户，派出所说按规定
小孩报户口须有固定住房。由于他们一时还无钱买房，租住他人的房子，于是，比照这个户籍政策，小孩根本没办法报上户口。张先生说，当初来合肥时，他觉得一身轻松，自己还为能够在竞争激烈的省城谋到一份职业而高兴了一段时间。万万没有想到，如今碰到这么个问题，生个孩子却成了“黑户”！
张先生的遭遇在人才市场并非一例。据工作人员介绍，市人才市场集体户相当于“中转站”，这些户口最终要转入单位所在地或是住房所在地，在此之前生孩子是入不了户口的。他们还碰到这样一个事例：一对夫妻带孩子在铜陵工作，男方被合肥某单位挖了过来，入了人才市场的集体户。而女方仍在外地，由于男方还没购房，小孩户口一直过不来。据了解，目前市人才市场集体户约3000多人，大学毕业生落户越来越多，上个世纪90年代中期进入的毕业生已步入结婚生育高峰，特别是那些在合肥没有亲戚朋友的年轻人，如果一时买不起房子，他们很难跨越这个政策门槛。
其实，户口仅是其一，要想充分利用引进的人才，要做的配套工作是多方面的。据了解，外地一些城市不仅为大学毕业生开通了绿色通道，而且还提供价格低廉的青年公寓，为青年提供交友、继续教育等服务。反观咱们合肥，这方面基本上还是空白。
有识之士提出，合肥要建设大城市，实现千亿规划，关键是人才。目前合肥周边城市正纷纷加大对人才争夺的力度，如南昌市已经出台人才零门槛政策：或中专以上学历，或拥有一技之长，都可以入户口，而不限数量。而目前合肥只放开接纳本科以上毕业生。如何为已进入的人才作好配套服务，是否应该纳入议事日程？（杨耀东 王蓓）
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