250多娃娃被停课一天半

http://www.sina.com.cn 2003年05月17日16:20 华商报

　　不少教师（右侧背对镜头者）见到记者纷纷走开本报记者博文摄

　　本报讯（记者南风）因为两个多月的工资不到位等问题，20名被董事长集体聘用的老师同时停课，导致耀县一所由厂办子校改制成民办学校的250余名学生被集体“放羊”，在众家长的强烈谴责下，昨日下午，该校才勉强复课。

　　老师们躲避记者采访

　　昨日下午4时许，记者刚进入位于耀县县城北边的博士学校（原西北耐火材料厂子弟学校），便被正在室外上文体活动课的几十名该校学生团团围住。他们告诉记者，从5月15日上午开始，老师们就不给他们上课了。昨日上午，数十名家长气愤不过来到该校欲讨说法，校方不给开门，家长就把学校大门门锁砸烂了进入校内，但董事长不敢出面解释。下午，不知何故，学校又通知他们来上课了。

　　几位站在操场上正议论的老师看到记者走近，不约而同离开。

　　学校改制才70多天

　　据了解，今年3月份，由厂方和富平人刘某达成协议，耀县博士学校在原西北耐火材料厂子校的基础上改制成民办学校，厂方提供学校基础设施，由刘某负责投资办学，学校的收费、员工聘用及工资等问题都由刘某全权负责。据家长们反映，学校改制后，孩子们都叫嚷着“没有玩的时间”，不仅要上晚自习，其他延时上课也多了起来，校方对这些项目都进行收费。

　　有不愿透露姓名的老师告诉记者，他们原来属于厂办学校的职工，现在究竟是属于该厂的下岗职工还是博士学校的全职聘用员工，他们自己都不清楚，但这次停课事件的起因是因为几个月的工资拿不到。

　　新教育理念受到碰撞？

　　昨日下午5时30分，在该校董事长办公室，记者见到了刘某，他承认了学校停课一天半的事实，并告诉记者“校长和老师们正在开会研究”。他解释说，原来的国企厂办子校一下变成了民办学校，由于应用新的教育理念来经营管理，暴露出一些新问题也是正常的。他说老师们的工资并不是他不发，而是采用了新的考核办法，即教师工资和教学质量、家长评议、校领导打分等因素挂钩后量化来确定，并且一学期结算一次。如今改制才两个多月，还没有到结算工资的时间。记者问这种工资发放办法是否在协议里谈到，刘说协议里没有。

　　虽然该校学生的课已经勉强复上了，但老师的工资究竟如何结算等问题，刘某还在等待着校长和老师们的开会结果。

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