是选美女还是选家教？亦或为女儿选继母？

　　月薪5000元招聘未婚女家庭教师，且入选者3年后可转为雇主手下的高级职员。6月2日，长沙几家媒体不约而同以较大篇幅刊登了一则招聘广告：某公司老总为7岁女儿招聘全职优秀家庭教师。应聘条件相当苛刻，不但要求女教师未婚，且要形象、气质俱佳。这则少见的广告骤然成为长沙街头巷尾议论的话题。是噱头，还是良机？前日，记者以应聘者身份来到

该老总设在五星级酒店内的报名点进行了暗访。

　　报名点美女如云

　　前日上午10时左右，记者来到设在通程国际大酒店2222房的报名点。报名现场之火爆让人吃惊：小小房间里挤满了报名者，个个都青春靓丽，气质不凡，信心十足，4名负责招聘的工作人员一边不停地回答应聘者的咨询，一边忙着填写应聘者资料，登记表上密密地写着应聘者的毕业学校、特长、身高以及联系电话。

　　在一张登记表，记者看到已有23位报名者，都是20多岁的年轻女孩，身高大多在1.6米以上。其中不乏刚毕业的大学生，毕业学校以艺术、师范类为主。一位由母亲陪同前来应聘的20岁左右的女孩引起了在场人的注意，她母亲则在一旁介绍女儿的基本情况：13岁去日本，16岁赴美国，成绩优秀，学过古筝等乐器。女孩的优秀条件引起了招聘者的注意，一直坐在一旁的一位先生忙起身，向这对母女作深入了解。

　　报名者疑问重重

　　大幅广告，10天报名期，4人招聘小组，为一个7岁小女孩请家教为何如此兴师动众？报名者心中有太多疑问。

　　雇主是谁？广告中只提到某公司老总。到底是哪家公司？当一位小姐询问这家公司名称时，负责接待的小姐礼貌地拒绝，说怕引起媒体关注，带来不必要的麻烦。工作地点在哪里？这是求职者最为关心的问题。工作人员也只是含糊地回答，大概是在长沙和北京两地，需要跟着走。至于食宿，跟小孩在一起的话，自然不成问题。

　　可是招聘家教为何一定要未婚？招聘小组的先生解释说，招聘未婚女性的原因是因为要求家教是全职，每天跟小孩同吃同住，结过婚的人不方便，有家庭总会影响工作。

　　选美还是选家教

　　这则高薪聘请家庭教师的广告迅速成为市民议论的焦点。一位陈姓市民打电话说，广告给他的第一感觉不是招聘家教，而是有人在进行变相的选美活动。家庭教师最重要的品德和知识，为什么一定要女性，且以貌取人？另外一位市民则认为，这位“老总”可能是离异人士，他在为小孩物色继母。因为3年的时间足可以让小孩对这位“老师”产生感情，为将来顺利成为一家人打下感情基础。

　　从事多年教育工作的芙蓉区教育局副局长刘芝萍却较为乐观地发表了两点个人看法：一，即使这位老板是通过聘家庭教师这种途径为女儿找继母，也无可厚非，毕竟他考虑了感情基础这个因素，无论是作为教师还是母亲，这样一位理想人选对子女来说受益无穷。二，假设这位老总确实是在为女儿找家庭教师，说明家长越来越重视对下一代的培养。当前教育形式趋于多元化，且这位家长有财力为自己的女儿提供优质教育，所以就不难理解为何有“形象气质佳”这样的应聘条件。至于“未婚”，刘芝萍认为，这位家长既然开出高薪，可能是为了让家教无家庭牵挂，全心任教。（来源：长沙晚报）

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