荆楚在线消息（楚天金报）记者张新雄报道：起早摸黑大半年，终于有了3000多元的提成，但公司却以辞职信未经总经理签字为由，拒不支付这笔钱。新洲来汉的小冯来电询问：公司这样做有无道理？

　　去年6月起，小冯受雇为汉隆营销策划有限公司做销使（发单员）。去年10月和今年1月，小冯帮忙销售了5套价值共60余万元的房子。按规定，她可以提成3000多元，但提成迟迟兑

不了现。2月至4月期间，小冯多次提出辞职，但公司不予批准。4月4日，小冯递交辞职信后就没有继续上班，后去索要提成时被告知：当初的辞职信未经总经理批准，辞职手续不完备，3000多元的提成不能给。

　　本月5日，汉隆公司一负责人向记者解释，员工辞职需经总经理签字，否则扣罚出勤工资的50％和全部销售奖金。公司有规定，绝对不违背《劳动法》。

　　据了解，汉隆公司并未与小冯签订劳动合同，每月支付的工资也只有200元，小冯去年应得的薪酬今年也未给。而《劳动法》规定：不得克扣或无故拖欠劳动者工资；用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准（武汉为400元／月）；建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　巨额大奖+情趣笑话 订笑话短信送彩屏手机！
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　在家学新东方英语 注会注册评估师 考研英语
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”