曾在广州市白云区太和镇某日用品公司打过工的李先生致电本报，说该公司的台湾老板喜欢喝酒，几年来，几乎天天酩酊大醉，然后借酒发难，命令员工下跪、罚站、跑楼梯，许多员工更无端被记大过、扣工资和辞退。记者接报后到该公司采访了十多名员工，又向这名周姓老板求证，他却矢口否认。
曾在该公司做了半个月保安队长的小李对记者说，到公司不久他就发现周老板酗酒，
几乎每天都要到公司外的士多店买白酒喝，而且一喝就醉，一醉就找员工的麻烦。作为保安队长，他只能听命于老板，三天两头在午夜时分把住在宿舍的员工叫醒，接受周某的问话，问当天干了多少活、为公司创造了多少效益等，答不出来就到楼下罚站。有一天深夜，周某踹开一名保安队员的门，责令他立即卷铺盖走人；而第二天该保安员回公司结算工资，他又问：“我让你走了吗？”让小李执意要离开该公司的原因是，他住在公司宿舍半个月，老板竟五次在深夜踢开他的门，令他寝食难安。
被开除的小劳说，一次，老板醉意大发，让晚上加班的所有员工都到车间前的空地集合，然后一个一个地盘问，稍不满意就扯下员工的工作牌扔到地上。对中层管理人员，他也动辄记大过、辞退。据员工反映，老板在公司开管理层会议时也爱喝酒，他常将酒瓶拿到会场上，一个人从开始喝到结束，员工都将这种会叫“酒会”。他们最担心周某借着酒劲骂人，他越喝情绪越激动，常常一句话不如意，就当场将人辞退。
记者在该公司约见了周某，但他否认在喝酒后刁难员工，并说他爱喝酒纯属私事，与惩罚员工没关系。记者向他说明，随意处罚员工、克扣工资违反了《劳动法》，他反驳道：“你是法官吗？你凭什么说我违法？”
记者昨天下午采访了太和镇劳动管理所，何所长说他们收到过该公司员工反映老板克扣工资的投拆，也进行了调查，周某说主要是厂长及管理人员干的事。至于周某酗酒后对员工体罚及骚扰，他倒没听说。何所长说，被扣工资的员工可到劳动管理所反映情况。(记者/雷鸣）（来源：羊城晚报）
