制胜法宝外企老总为员工入党奔走 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年06月28日09:47 哈尔滨日报 | ||
本报讯 (记者 薛秀颖)得知“七一”前哈开发区要在驻区企业中发展党员,美国独资惠普天地公司的老总李书增匆匆赶到管委会,为公司4名党员积极分子争取名额。 昨天下午,记者在哈开发区党工委举行的“七一”表彰会上了解到,如今的哈开发区已有128家外资、民营企业建立了基层党组织,像李书增这样鼓励、支持员工入党的外企、私企老总不少,而许多外商投资企业在招聘员工时早已形成一条不成文的规定———党员优先 在外企、民企中组建党组织、壮大党员队伍,曾是以非公有制经济为主的哈开发区创建伊始面临的党建难题。为消灭非公有经济党建“空白点”,管委会党工委在对所有驻区企业进行党员人数、思想状况调查摸底基础上,组织所有与企业有接触的部门联手,通过日常交往向非公有制企业老总们渗透党员的作用和组建党组织的意义。同时,将基层党建工作目标分解到各部门,要求各部门像抓项目一样抓党建。几年来,通过“点面结合、滚动发展、突出重点、带动一般”,哈开发区的基层党建工作迅速发展。目前,驻区企业已有党员5600余人,每年都有几十名外企、民企员工加入党员行列。 实践中,非公有制企业老总们意识到,把党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用与非公有机制优势有机结合,是企业发展壮大的最佳途径。为此,他们由被动变主动,对支部活动给时间、出经费,还把发展党员、壮大党员队伍纳入企业发展目标。在昨天哈开发区党工委举行的表彰会上,受表彰的29个基层党支部有20个来自非公有企业。
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