剑阁县抓住县级领导班子换届的机遇，采取切实措施，加强统战工作队伍建设，健全统战工作机制，为开创统战工作新局面奠定坚实基础。

　　换届后县委统战部领导班子成员平均年龄由上届的51．5岁下降为36岁。部长、副部长的文化程度分别为研究生、大学本科，部长由县委常委兼任，副部长兼任民族宗教事务局长，实现了领导班子年轻化、知识化。全县12个督导室、57个乡镇和8个县直综合口配备专（

兼）职统战委员，确定了各乡镇和县级各部门分管统战工作的领导，为统战工作提供了有力的组织保障。该县在机构改革中将台办、宗教事务局归入县委统战部，实行合署办公。该县将统战工作纳入工作目标考核和领导班子考评，建立奖惩机制，增强各级党组织与领导干部做好统战工作的使命感、责任感和光荣感。同时，进一步明确县委统战部在党外干部培养、考察、教育和使用工作中的职责，建立书记办公会、常委会定期研究统战工作制度，统战工作联席会议制度，县级领导干部联系党外知识分子和党外知名人士制度，非党干部培养考核和使用制度等，使全县统战工作步入规范化和制度化的轨道。

　　黄新本报记者

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