赵丽赵志勇田锋
本报讯 赵县农村“两委”换届选举，在支书、村主任“一人兼”比例上实现新的突破。6月19日，该县281个村已全部完成农村“两委”换届，141个、超过50％的村实现了村支书、主任“一人兼”，这一比例比上届提高了35个百分点，并且农村干部总数减少520人，为农村工作的开展打下了良好的基础。
为解决村干部过多让两委关系不协调的问题，该县县委明确要求，此次农村“两委”换届，有条件的村都要实行支书、村主任“一人兼”。为搞好这项工作，赵县县委首先组织各乡镇党委对所辖村“两委”班子状况逐一摸排分析、分类排队。为确保高素质人才进入村委会班子，按照“一人兼”交叉任职的要求，县委对村委会成员候选人任职资格提出明确条件，各乡镇、办事处党委根据县委制定的任职条件和本乡镇实际情况进行了细化和量化，增强了可操作性。推荐候选人时，积极引导村民按照任职条件，正确行使民主权利，把优秀党员，特别是能胜任支部书记、村主任双重岗位的优秀人才推荐为候选人，为实现“一人兼”奠定了基础。还出台了为退下来的干部颁发《退职光荣证》等一系列优惠政策，鼓励不符合任职条件的干部主动辞职。此次换届前，全县有60多名年龄较大的农村干部主动辞去了职务，为符合“一人兼”条件的人腾出了一批位置。县委还要求每个乡镇办事处都要选择3至4个基础条件比较好，村情稳定的村作为示范村，并明确要求示范村的工作要坚持高标准、严要求，严格依法按程序进行，为全县换届选举工作提供经验，树样板，示范村的党支部书记、村主任必须是“一人兼”。按照这一要求，全县共建立起示范村62个，保证了“一人兼”的基数。
在“两委”换届工作中，部分有条件的村先进行了村委会选举，让拟推荐的党支部书记人选先参加村委会选举，获得群众承认后，再推荐为党支部书记人选，使“一人兼”的村大大增加。对一些不适宜先组织村委会换届的村，县委要求各乡镇党委采取“两推一选”的办法选举农村党支部班子成员，并尽量扩大参与“两推”的人员范围，确保“两推”人数，以提高对党支部班子的群众公认程度。在选举出支委后，不立即进行支委分工，把支委推荐为村委候选人参加村委会选举，待村委会选举结束后，再根据“一人兼”和交叉任职的要求进行支委分工，为实现“一人兼”创造了条件。
