日前，市委、市政府出台外来工优待政策，旨在提高外来务工者的社会地位，改善用人环境，切实维护外来务工者的合法权益，以和谐稳定的劳动关系增强企业发展后劲，加快石狮发展，实现新的飞跃。
市委、市政府有关优待外来工的政策规定能否坚决贯彻落实，关键在于职能部门和企业要充分认识外来务工者的地位和作用，改变不正确的认识。
外来务工者是社会主义国家的主人，是中国工人阶级的一部分，不是企业“招之即来，挥之即去”的生产工具。我国宪法明确规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民”，一个中华人民共和国的公民，无论从事哪一种职业，在什么地域、什么性质的企业工作，始终是国家的主人，外来务工者背井离乡来到石狮，其国家的主人翁地位没有改变，我们不能因为他们是外来务工者就否定其应有的政治地位。
外来务工者是企业的主体，是企业得以发展的基础。如果没有外来务工者，石狮的企业难以发展，企业主要爱护外来务工者，视他们为自家人，维护他们的合法权益，调动他们的积极性，促进企业发展。尊重和维护劳动者的合法权益，是社会文明进步的重要标志。我国《劳动法》明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训和劳动争议处理权利以及法律规定的其他劳动权利，并且规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。外来务工者的合法权利应得到保护。
有关职能部门和企业只有正确认识外来务工者的地位和作用，才能从实践“三个代表”重要思想的高度，为外来务工者营造良好的生产和生活环境，使外来务工者和当地人同心同德，全面建设小康社会，让石狮在全省率先基本实现现代化。
