引进海外人才六大不足 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年07月03日06:09 深圳新闻网-深圳特区报 | ||
数量偏少。国际上公认的国际化城市中常驻外国人的比例为5—20%,而我市常驻外国人只有6000多人,占人口比例不到1%。 行业分布不合理。我市的国(境)外专家77%以上分布在制造业,专家聘请单位也集中在几家大企业,产业以加工贸易为主,在高新科技、金融证券、教育文化、科学研究等领域的国(境)外专家比较少。 扎根型专家少。在来深工作的国(境)外专家中,长期专家仅占9.98%。 管理体制尚未理顺。目前,我市参与外国专家管理的部门有市外国专家局、市外事办、市教育局、市公安局等,由于历史原因,上述几个部门各管一摊,政出多门。 吸引国(境)外专家政策滞后。到目前为止,我市吸引国(境)外专家的政策只有一项。 配套环境不尽理想。如缺乏国际化的人文环境,较少国际航线,缺乏知名国际学校,没有外国领事馆,交通标识鲜有外文,机场、车站缺乏外文地图和旅游指南等。(刘众张苹) 作者:刘众张苹 编辑:
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