我市首个劳教“宽管大队”昨日在河湾劳教所成立，转化表现良好的劳教人员将可以享受到拿工资、每月放假、回家探亲等待遇。这是我市探索劳教场所分级化、人性化特色管理的重要举措。
何湾劳教所作为我市探索特色劳教工作的唯一试点，在全省率先探索对劳教人员实行分级管理。他们将四大队作为严管级大队，对入所未满三个月、涉黑涉恶、转化表现差、恶
习程度深的人员实行封闭式管理，严格控制其活动；三大队作为普管级大队，对思想基本稳定，现实表现较好的人员实行半开放式管理，在该队劳教的人员经申请同意，可在所内与亲人共同进餐，可在所内夫妻同居，家中有特殊情况时，可申请1至2天假期。
一大队作为宽管大队，实行开放式管理，在该队劳教的人员必须是多次受到奖励、恶习基本矫治，自我约束能力、自我管理能力强，不再具有社会危害性的劳教人员。宽管人员除参加大队集中组织的学习、劳动和其他活动外，可以自由支配业余时间，可以外出试工、试农、试学，并领到适度的工资，表现特别突出的劳教人员还可以受到每月放假1至2天的奖励，可以在即将解教前回家探亲、联系工作或谋求职业。
民主管理委员会是由劳教人员当委员、实现自我管理的民主组织。昨日，宽管大队刚一成立就进行了一项尝试：拿出5个委员职务，供劳教人员竞争上岗。
据介绍，实现分级管理后，可根据劳教人员的转化表现，随时在三级大队中流动。（来源：长江日报）
