千山晚报消息 距今年毕业生报到的时间7月15日还有十几天时间，一方面，毕业生在焦急寻找适合自己的工作岗位，另一方面，有关部门正在为高校扩招后第一个毕业生就业高峰年积极研究对策。“本科学历毕业生经过考试、考核、面试评分后100％留用到事业单位工作，岗位按分数择优排序，专科毕业生也按一定比例留用”，海城今年新出台的这一大学毕业生就业政策显示了其吸引人才的诚意；而这只是昨日市人事局人才市场管理办公室召集的，有20余家人才中介机构参加的座谈会上诸多实用信息中的一条。
今年鞍山地区全日制普通高校毕业生总量将达到6000人，比去年增加30％。针对今年毕业生就业所面临的严峻形势，我市人事部门综合人才中介部门的意见，现已拟定几点力促毕业生就业的建议。其内容涉及扩大择业范围、鼓励自主创业、挖掘就业岗位、关怀弱势群体并提供特殊服务、加大信息收集量、做好人事代理工作等方面。
作为全市权威的综合性人才中介机构，鞍山市人才市场针对就业人数增多的实际情况，在不断壮大有形人才市场的同时，开辟了网上人才市场；我市另一家综合性人才市场诺亚人才市场也屡出“奇招”，建立了人才供求超市，推出了广场人才招聘会；教育、卫生、科技等专业人才市场也正在积极拓展信息空间，发掘更多毕业生就业渠道；我市的大中专院校毕业生指导部门，不但引导学生树立正确择业观，还引导学生转变观念，投身到社会需要的岗位上。他们还派出小分队到全国各地收集就业信息，联系用人单位，保证学生高效就业。
(记者宋艳丽)
